FAQ

様々な福利厚生を用意しております。
詳しくは下記リンクをご参照ください。
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様々な社内講習・社外講習ともに受けることができます。
新卒の方は入社後3ヶ月間、弊社教育部によるアカデミーを受講していただきます。
また、実技練習だけではなく、弊社オリジナル動画教材で学ぶことも可能です。
中堅層の方も技術教育はもちろんのこと、カウンセリング講習やSNS講習を実施しています。

入社後3ヶ月でスタイリスト or Jr.スタイリストとしてデビューすることが可能です。

もちろん働けます。育休を終えサロンワークを続けているママさん美容師もいます。
ONE’sは子育てしながらも働きやすい支援制度を整えています。

個人の希望と店舗状況をふまえた上で勤務サロンを決定しています。
様々な店舗で経験してもらう側面と、本体の将来性を考えて異動などを考えています。

a-proというヘアメイク会社と提携を結んでいるため、希望者はメイクの技術を学ぶと同時に映画やCMの撮影現場に同行することができます。

メーカー様タイアップ企画、雑誌、セミナー、イベント、ヘアショーなど、外部活動が多いことがONE’sの特徴です。そのチャンスはもちろん全員にあります。
まずは積極的に、先輩の仕事に同行させてもらえる様に行動してみてください。

テクニック、センス、デザイン、様々な個性でそれぞれが輝いています。
お客様やスタッフを最優先する、美容に対する向上心が高い人たちの集団で、そんな仲間を応援する風土が根付いています。

仲間思いのスタッフが多いです。また店舗ごとにご飯会やレクレーションを企画するなど、みんな仲良くやっています。※ご飯会費用の一部は会社が支給しています。
また、年に一度社員旅行も行うなど店舗の垣根を超える取り組みも行なっており、全員仲良く働いています。

社内講習、社外講習共に豊富に用意しているので心配不要です。講習に限らずいつでも先輩社員が丁寧に教えてくれる風土が根付いています。

ONE’sグループには不動産会社「ムータス」があります。福利厚生として仲介手数料無料もあり、引越し費用を抑えることが可能です。詳しくは面接時にご相談ください。

もちろん取得可能です。また育児休業取得者の復職率は100％です。全社的に、従業員の福利厚生や公平な産休・育休の取得および復職後の活躍を重視しており、管理者に対しては、研修での周知徹底、およびそれらを考慮した厳しい査定をしています。ご安心ください。

タイミングは、もちろん自由です。どんな選択も、会社としてサポートします。人生のさまざまな経験が、仕事の幅を広げること。そして、その選択が個々の社員間で多様であることが、ONE’sの強みだと考えています。